Professor, o problema não é de conhecimento. O que falta é berço”, disse-me o empresário ao relatar os problemas que estava enfrentando em relação às pessoas em suas empresas. “São pequenas coisas que deveriam ter sido ensinadas em casa ou na pré-escola”, desabafou. Fiz uma lista com algumas dicas simples que fariam uma enorme diferença para melhorar o clima de uma empresa:

Lembre-se sempre de dizer “com licença”; “por favor” e “obrigado”, mesmo que alguém esteja cumprindo sua obrigação ou seja muito amigo;

Fale baixo. Ria baixo. Não seja inconveniente;

Use o telefone e a internet somente para assuntos de trabalho. Evite usar esses meios para assuntos particulares;

Ao tomar emprestada alguma coisa, nunca se esqueça de devolver e agradecer;

Ajude a manter limpo o ambiente de trabalho. Mantenha limpo o sanitário após o uso. Cuidado com copos e xícaras sujas. Arrume sua mesa de trabalho;

Não fale mal dos outros. Não se envolva em fofocas;

Cuidado com as anedotas e brincadeiras pessoais, como apelidos, etc. Cuidado para não ofender as pessoas;

Cuide de sua imagem. Vista-se sobriamente. Afinal você está num ambiente de trabalho e não numa festa ou diversão;

Controle a sua agressividade. Cuidado com a forma de falar e escrever. Não seja rude.

 
São coisas simples que farão uma enorme diferença para que o clima de sua empresa favoreça a produtividade e a excelência.

Vamos Refletir sobre isso!!